歧视侵害最痛

　　“乙肝病毒携带者被单位劝退”的报道引起共鸣,社会各界纷纷指责开发区这家企业的做法不对.

　　“国家公务员都可以招乙肝病毒携带者，为什么工厂里就不可以？”前日，本报《3名乙肝病毒携带者被单位劝退》见报后，引起很多乙肝病毒携带者和家属的共鸣，他们纷纷指责开发区这家企业，希望全社会能对乙肝多些了解，不要谈乙肝色变，让乙肝病毒携带者群体拥有平等就业权和隐私权。

　　歧视侵害是最痛

　　乙肝病毒携带者张先生在电话中激动地对记者说：“乙肝病毒携带者不再被公务员招考拒之门外，说明乙肝病毒携带者是可以工作的，社会不应该歧视乙肝病毒携带者。”还有很多乙肝病毒携带者向记者吐露心声：单位组织体检本是一件好事，但对我们来说却是如临大敌。每次体检结束后，因暴露了自己是乙肝病毒携带者而被领导找去谈话，单位即使不将我们辞退，同事的逐渐疏远也使我们无法再呆下去。

　　昨天上午，记者与开发区那家企业的人力资源部负责人进行了沟通，希望给乙肝病毒携带者平等的就业权，这位负责人解释说：“我们咨询过医生，也明白乙肝病毒携带者不会通过就餐传播乙肝病毒，但担心他们日后发病而威胁其他职工的健康，要知道我们公司有职工3000多人。其他已经签订了劳动合同而没有被劝退的乙肝病毒携带者职工，将与其他职工分餐。”这位负责人还补充道，“被劝退的职工是在本公司实习的。”

　　劝退暴露制度缺失

　　昨天上午，烟台市总工

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