透视天津首例乙肝歧视案

我国约有1.2亿人携带乙肝病毒，其中慢性乙肝病人3000万。中华医学会日前发布消息称，通过对六个城市随机调查发现，我国六成乙肝患者饱受乙肝之累，失去获得理想工作和学习的机会，他们的生活也因此彻底改变。
　　2004年，乙肝携带者张先著因被安徽芜湖人事局拒绝录用公务员而起诉，引起社会广泛关注，并直接导致国家人事部、卫生部出台《公务员录用体检通用标准(试行)》，取消对公务员乙肝携带者的歧视待遇。但遗憾的是，在部分企事业单位的人事录用、部分学校的招生录取中，乙肝携带者和乙肝患者所遭遇的尴尬仍无法回避……
　　“我最不能忍受的，是他们像躲瘟疫一样躲避我的眼神，让我平生第一次深刻理解了什么叫做‘歧视’。”早在10个月以前，就已经与用人单位签订了就业协议的应届毕业生凌云(化名)，因为被查出是乙肝病毒携带者，被用人单位单方面解约，至今仍处于失业状态。伤心、无奈过后，他毅然地将用人单位告到法院，引发了天津“首起乙肝歧视案”。
　　凌云说：“我国有1.2亿人是乙肝病毒携带者，我要通过自己的努力，让公正的法律，消除人们对我们的误解，让更多的乙肝病毒携带者能享受平等的就业权利，讨回一个正常人的尊严。”
　　乙肝携带成为“原罪”
　　到手工作突然“泡汤”
　　凌云，25岁，2005年7月毕业于西南交通大学土木工程专业，是一个品学兼优的好学生。
　　据了解，凌云来自四川贫困的农村，全家举债让他读完大学，至今仍欠银行助学贷款和学校学费(协议两年内还清)。2004年年底，毕业前夕，中铁电气化勘测设计研究院(天津)到西南交通大学招聘毕业生，老师们毫不犹豫地推荐了凌云。此后，凌云的表现也赢得了该设计院的信任，顺利通过了考查。同年12月27日，凌云与中铁电气化勘测设计研究院(天津)、西南交通大学三方，签订了高校毕业就业协议。
　　在各高校大规模扩招、就业形势愈加严峻的时候，找到一个能发挥自己所学专业的单位，同时还有机会到天津这个大都市工作，无论是凌云还是他的父母，都感到非常欣慰。但是，他们万万没有想到的是，这份喜悦并没有维持多长时间，等来的却是无尽的失望与伤心。
　　2005年7月10日，凌云满怀兴奋地来到中铁电气化勘测设

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